יעוץ ארגוני

מה הוא יעוץ ארגוני?

יעוץ ארגוני, הוא תחום המתמקד בארגון ובתהליכים בתוכו ובסביבתו, ונועד לשפר את התפקוד שלו. ייעוץ ארגוני תומך בארגון המתמודד עם סביבה דינמית. במציאות זו נדרש הארגון להגביר באופן מתמיד את יכולותיו וכושר הסתגלותו, כך שלמעשה הוא נמצא באופן מתמיד בתהליכי שינוי. מטרתו של תהליך הייעוץ לעזור לארגון להשיג את מטרותיו ולצמוח, תוך שהוא מצמיח את העובדים. בעידן הידע מתבססת ההבנה שהצלחתו של הארגון תלויה ברווחה של האנשים העובדים בו, הנדרשים להביא יכולות אינטלקטואליות ורגשיות מפותחות להשגת מטרות הארגון. תפקיד היועץ לסייע למנהלים בארגון להבין ולהגדיר את מטרותיו בתוך הסביבה שבה הוא פועל, ולבחור את הדרך המיטבית להשגתן.

אנו בקליק יעוץ ארגוני ופיתוח מיומנויות ניהול מתמחים במתן יעוץ ארגוני לעסקים,חברות,מוסדות,וארגונים תוך ליווי הפירמה משלב האבחון שזהו השלב הראשוני בייעוץ הארגוני לבחינת הנקודות טעונות השיפור או השינוי שנדרש, תוך בניית תוכניות התערבות וביצוע השיפור או השינוי ועד שלב ההטמעה של השיפור או השינוי בפירמה .

בין שאר הנושאים שאנו מגישים במסגרת הייעוץ הארגוני:

• בניית צוותי חשיבה אסטרטגית וליווי תהליך העבודה שלהם תוך גיבוש אסטרטגיה וחזון ארגוני.
• ייעוץ ולווי בבניית או שיפור תהליכים ממוקדים או  כלל ארגוניים של שיפור השרות.
• ייעוץ ולווי בתהליך של שיפור ביצועים והעצמת ההון האנושי בארגונים.
• בניית תהליכי הערכת עובדים תוך עיצוב והתנעת התהליך.
• פיתוח ולווי קורסי ניהול בהתאם לאסטרטגיה ולמטרות הארגוניות.
• נושא מיון העובדים וקליטתם או אבחון עובדים חדשים בארגון הינו נדבך חשוב מאוד, לכן אנו מתמחים במתן ייעוץ ולווי תהליכי מיון מועמדים ואבחון עובדים לעבודה בארגון.